13 de diciembre de 2016

CNT denuncia que el Ayuntamiento de Adra discrimina a las limpiadoras y no les entrega vestuario de invierno como al resto de empleados municipales


Desde la sección sindical de CNT ya se ha pedido que se corrija este agravio comparativo que también redunda negativamente en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo
 
El Ayuntamiento de Adra, no se conforma solo con retribuir a las limpiadoras municipales con los sueldos más bajos de todo el personal laboral del ayuntamiento, con apenas un complemento específico de 150 € sino que también, las discrimina a la hora de proveerlas de ropa de trabajo. Concretamente, de no proporcionarles el vestuario de invierno que durante estos meses, se ha entregado al resto de los empleados públicos. Desde la sección sindical de CNT en el ayuntamiento, consideramos discriminatorio e incomprensible que este colectivo compuesto 100% por personal femenino, haya quedado fuera de la provisión del vestuario de invierno. Desde CNT recordamos que las limpiadoras municipales han protagonizado varias protestas sindicales en los últimos años relacionados con conflictos laborales como la modificación del tiempo de trabajo de las limpiadoras fijas discontinuas o, la denuncia pública de falta de medios y personal en la limpieza de los colegios públicos. Desde CNT recuerdan, que la última ropa de trabajo que entregó el consistorio a las limpiadoras después de que la empresa concesionaria abandonara la gestión de este servicio en el año 2011, fue como consecuencia de una denuncia que, la central anarcosindicalista precisamente, presentó ante la Inspección de Trabajo. Esperamos que en esta ocasión, el actual Concejal de Personal, gestione esta cuestión de forma diferente a la de su predecesor. En este sentido, desde esta sección sindical, ya se ha solicitado por escrito que se corrija este agravio comparativo que también redunda negativamente en el ámbito de la seguridad e higiene en el trabajo a la vez que estudia presentar si es preciso, la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.